Gestión de los Recursos Humanos

En el desarrollo de las actividades que se llevan a cabo, tanto dentro de la organización, como directamente en el proyecto, se debe tener en claro que un recurso humano es necesario (no importa si su medida de participación sea pequeña - casi nula - o permanente). Por lo tanto debemos tener en cuenta que existen factores, momentos y actividades de gerencia sobre los mismos, que nos guían  sobre la buena asignación y manejo de este tipo de recursos tan valiosos para cualquier organización.

A continuación presento un mapa conceptual:
Mapa Mental creado con ExamTime por livecesar

Y una presentación - resumen de la misma: Click !!

Gestión de las Comunicaciones

Dentro de un entorno cotidiano la naturaleza comunicativa es impresindible; los conocimientos deben ser divulgados; las criaturas tienen la necesidad de expresar necesidades, peligros, novedades, cambios, etc.

Una compañia es un entorno desarrollado la cual debe su naturaleza de COMPAÑIA por la comunicación en sí; no podriamos desarrollar los objetivos organizacionales sin un buen manejo de la comunicación. Establecer parámetros que describan el proceso de comunicaciones dentro de la organización empresarial ayuda a dar luces sobre las relaciones y aclara puntos críticos, en los cuales es buena práctica describir su entorno de intercambio de información (comunicación).

A continuación dejo link con mapa conceptual hecho en Mindomo; del tema de gestión de las comunicaciones, según el PMBOK: Clik aqui!